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10-Sep-2019
¿Qué Influye más en la Producción Científica?
¿Qué Influye más en la Producción Científica?
En esta era de rankings y acreditaciones ¿dónde concentrar los esfuerzos para mejorar la capacidad y generar nuevos conocimientos? La información institucional que difunden las universidades es un buen punto de partida para explicar qué factores influyen en la producción científica. De acuerdo con los resultados obtenidos, un primer análisis reveló que los doctores graduados y socios internacionales explican la producción científica generada. En segundo lugar, se identificó que las empresas necesitan un respaldo con datos que puedan corroborarse.
03-Sep-2019
¿Qué Atributos Priman en el Liderazgo?
¿Qué Atributos Priman en el Liderazgo?
El propósito del presente estudio fue evaluar el impacto de los dominios de la personalidad y la experiencia laboral en el estilo de liderazgo transformacional. Para ello, se utilizó los cinco dominios de la personalidad: (a) extraversión, (b) amabilidad, (c) escrupulosidad, (d) neuroticismo y (e) apertura a la experiencia. Los resultados muestran que los dominios de extraversión y escrupulosidad fueron los más importantes en la proyección del estilo de liderazgo transformacional; mientras que, el dominio de amabilidad no tuvo significancia estadística.
29-Ago-2019
¿Las Empresas Antiguas Son Mejores que las Nuevas?
¿Las Empresas Antiguas Son Mejores que las Nuevas?
Cada tipo de empresa coexiste y contribuye al crecimiento económico de distintas formas, sea a través de la creación de productos, procesos de innovación, exportación o con la creación de empleos. Sin embargo, durante las últimas décadas se ha incrementado un interés por investigar los vínculos entre la antigüedad de la empresa y su efecto en la industria con el desarrollo de programas innovadores, financieros, exportaciones, continuidad y expansión.
27-Ago-2019
El Impacto de la Innovación en Diferentes Sectores
El Impacto de la Innovación en Diferentes Sectores
El desempeño de las empresas en el sector de recursos naturales no ha sido caracterizado por una orientación hacia la innovación, ni por el aprendizaje organizacional. Sin embargo, ocurre todo lo contrario con el sector servicios que, además, muestra un crecimiento de ventas más alto que el sector de recursos naturales.
15-May-2019
El “Efecto Fredo” y los Comportamientos Disfuncionales en las Empresas Familiares
El “Efecto Fredo” y los Comportamientos Disfuncionales en las Empresas Familiares
Investigadores explican el “Efecto Fredo” señalando que las familias empresarias tienen el comportamiento disfuncional de contratar a familiares en puestos para los cuales no están capacitados, con la lógica consecuencia de perjudicar el normal desarrollo de los negocios. Estos estudios confirman la existencia y consecuencias perjudiciales en el desempeño de la empresa familiar, demostrando que generan pérdidas en las organizaciones por más de USD 20 mil millones cada año, así como el 30% de las fallas comerciales. Presenta las lecciones aprendidas Enrique Mendoza del DBA CENTRUM PUCP, del curso Metodología de Investigación Cualitativa, profesora Beatrice Avolio.
17-Abr-2019
Las Start-ups Como una Forma de Promover la Inversión en el Perú. Las Experiencias de Alemania, Brasil, Israel y Singapur
Las Start-ups Como una Forma de Promover la Inversión en el Perú. Las Experiencias de Alemania, Brasil, Israel y Singapur
Conocer la implementación y desarrollo de las start-ups en páises de Europa, Asia y Latinoamérica, permitirá replicar en el Perú las acciones, así como políticas necesarias para su implementación y desarrollo. Con innovación y tecnología se logrará el despegue necesario para este sector, surgiendo las preguntas ¿Cuáles son las características y factores de éxito de estas empresas? ¿Qué lecciones dejan para el Perú? Presentan las lecciones aprendidas José Cornejo, Paul Linares, Katerinne Loyaga y Ricardo Surco del MBA G Arequipa XXII, del curso Finanzas Internacionales, profesor Raúl Hopkins.
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